ウイルスの排出は発症前から始まり、熱が下がっても発症から3~7日間は続くと言われています。就業制限は会社の裁量と個人の判断…では経営者はいつからGoサインを出したらいいの?
児童の場合は「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」と「学校保健安全法」によって出席停止期間が明確に定められています。インフルエンザに感染した従業員の出勤についても、これに則して出勤を再開させるようにすると良いでしょう。
(ただし、新型インフルエンザの場合は法的な就業制限があります)。
ウイルスの排出は発症前から始まり、熱が下がっても発症から3~7日間は続くと言われています。就業制限は会社の裁量と個人の判断…では経営者はいつからGoサインを出したらいいの?
児童の場合は「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」と「学校保健安全法」によって出席停止期間が明確に定められています。インフルエンザに感染した従業員の出勤についても、これに則して出勤を再開させるようにすると良いでしょう。
(ただし、新型インフルエンザの場合は法的な就業制限があります)。
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